Добро пожаловать на страничку первичной профсоюзной организации МОУ ДО "Центра дополнительного образования детей Кировского и Ленинского районов"

Право на отдых и право на труд,

Право на жизнь, где тебя не сомнут!

Если беда, в профсоюз ты придешь,

Защиту и помощь всегда ты найдешь!

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Как вступить в Профсоюз?

Бонусная программа

Проект коллективного договора 2026-2029гг.

Отдых в санатории Ясные зори единственном муниципальном санатории ЦФО

Профсоюзная организация

СОСТАВ ПРЕЗИДИУМА:

Семенова Татьяна Валерьевна - Председатель

Кирикова Евгения Вячеславовна – профгрупорг ЦДО "Горизонт"

Пегашева Юлия Николаевна – профгрупорг ЦДО "ГЦТТ"

СОСТАВ КОМИТЕТА:

Пегашева Юлия Николаевна

Кирикова Евгения Вячеславовна

Семенова Татьяна Валерьевна

Королева Татьяна Александровна

Нечипорук Екатерина Петровна

Серова Ольга Александровна

Воронина Ольга Юрьевна

Ворушило Ирина Константиновна

Коршунова Елена Валентиновна

Макурина Светлана Толлгатовна

Шайхиев Ильдар Равилович

Малышева Анастасия Владимировна

Патрикеева Софья Леонидовна -уполномоченное лицо по охране труда в профсоюзной группе структурного подразделения ЦДО "Восхождение"

Стеценко Полину Андреевну -уполномоченное лицо по охране труда в профсоюзной группе структурного подразделения ЦДО "ГЦТТ"

Малышева Анастасия Владимировна-уполномоченное лицо по охране труда в профсоюзной группе структурного подразделения ЦДО "Горизонт"

Основные направления деятельности

Заключение “Коллективного договора” в интересах работников.

Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

Оздоровительная и культурно-массовая работа.

Информационная деятельность.

С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.

Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

Критерии распределения премиального фонда.

Наши цели и задачи

- Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.

- Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.

- Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса. Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.

- Забота о работниках всех служб.

- Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателями на основе социального партнерства. Равноправие сторон.

- Уважение и учет интересов сторон.

- Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.

- Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.

- Полномочность представителей сторон.

- Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.

- Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

- Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.

- Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

- Ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Председатель профсоюзного комитета Семенова Татьяна Валерьевна

Приемные дни: среда с 09-00 до 14-00

Телефон (84852) 32-14-43